面试的种类有（）。

[单选题]目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A . 心理式提问B . 主题式提问C . 模式化提问D . 问题式提问

[多选题] 面试中的心理策略都有哪些种类？（）A . 自我控制类B . 调整关系类C . 巧问妙答类D . 合理竞争类

[判断题] 常见的面试种类有程序结构式和自由交谈式。A . 正确B . 错误

[单选题]根据面试的（　），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型。A.标准化程度B.组织形式C.难以程度D.压力大小

[多选题] “评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）A . 公文筐问题B . 无领导小组讨论C . 角色扮演D . 管理游戏

[多选题] 面试的缺点有（）A . 有人情味B . 费用比较高C . 不容易数量化D . 可能存在各种偏见E . 时间较长

[多选题] 面试的特点有（）。A . 系统性B . 直观性C . 全面性D . 客观性E . 目标性

[多选题] 结构化面试面试试题通常涉及的类型有（）。A . 知识性问题B . 思维性问题C . 经验性问题D . 情感性问题E . 行为性问题

[多选题] 面试的实施技巧有（）。A . 充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应B . 多听少说，善于提取要点C . 排除各种干扰D . 避免因个人偏见影响面试的效果E . 倾听时注意思考，注意肢体语言沟通

[多选题] 面试的主要优点有：（）A . 适应性强，主试官可根据不同要求，对被试者提各种各样的问题。B . 可以进行双向沟通。C . 测试的有效性和可靠性容易确定D . 可以多渠道地获得被试者的有关信息