培训目标主要分为（）。

[填空题] 员工培训主要分为日常培训、（）与（）。

[填空题] 培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。

[多选题]企业员工的培训目标主要包括（　）。A.获取知识，提高技能B.工作态度与动机的转变C.提高员工胜任某种工作的期望D.提高员工的劳动生产率E.提高员工在企

[判断题] 培训目标主要可分为知识传播、技能培养和态度转变等三大类。A . 正确B . 错误

[问答题] 在岗培训按其培训目标的不同可分为哪两种形式？

[多选题]岗前培训的主要目标有（　）。A.使员工尽快升职为管理者B.使员工尽快调整自我，尽早适应工作环境C.使员工学习和掌握基本的工作方法和程序D.帮助员工建立

[单选题]在编写收银员培训大纲、确定收银员培训目标时，对老员工进行培训的目标主要包括（）。A.加强收银实际操作技能B.了解企业现状C.熟悉收银业务操作D.熟悉收

[单选题]在编写收银员培训大纲、确定收银员培训目标时，对老员工进行培训的目标主要包括（）。A.加强收银实际操作技能B.了解企业现状C.熟悉收银业务操作D.熟悉收

[多选题] 员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。A .轮岗轮训；B .职业资格培训；C .继续教育、国际合作培训；D . D.在职学历学位教育。

[判断题] 组织目标决定培训目标。A . 正确B . 错误