以下（）国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方谈判决定。

[单选题]劳资双方对工资的谈判属于（　）。A.和平谈判B.综合性谈判C.冲突谈判D.分配性谈判

[单选题]以下哪个国家不是“国家宏观层次劳资双方协商与谈判模式”的典型代表？()A.德国B.挪威C.新加坡D.奥地利

[单选题]在集体谈判的三种基本模式中，哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的（）。A .德国B .美国C .日本D . D.新加坡

[单选题]劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）。A.有利于增强雇主的谈判交涉力量B.有利于增强工会的谈判交涉力量C.对双方谈判没有影响D.对双

[名词解释] 集体谈判决定工资

[单选题]我国的最低工资标准是由（）批准。A . 各省、自治区、直辖市人民政府B . 劳动社会保障部C . 各地人大D . 各地人大常委会

[单选题]我国的最低工资标准是由（）批准。A.各省、自治区、直辖市人民政府B.劳动社会保障部C.各地人大D.各地人大常委会

[单选题]我国的最低工资标准是（）标准。A . 静止不变的B . 动态的C . 随时调整的D . 劳动关系双方协商确定的

[单选题]（）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。A.英国B.意大利C.德国D.荷兰

[单选题]（）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。A.英国B.意大利C.德国D.荷兰