职位分类纵向划分的依据是（）。

[填空题] 作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。

[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。A .交叉分类B .划分职等C .统一职等D .其他

[单选题]职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。A .职位的交叉分类B .职位的横向分类C .划分职等D .其他

[多选题] 职位分类从纵向上看可以分为（）。A .职组B .职系C .职级D . D.职等E .职务

[多选题] 职位分类划分的要素有（）A .工作性质B .职务繁简C .责任大小D .需要资格E .隶属关系

[多选题] 在人事分类制度中，职位分类的依据是（）A . 职位的社会地位B . 职位的工作性质C . 职位的难易程度D . 职位的责任轻重E . 职位所需的资格条件

[单选题]在人事分类制度中，职位分类的依据是[ ]A．职位的社会地位B．职位的工作性质C．职位的难易程度D．职位的责任轻重E．职位所需的资格条件

[多选题] 职位分类的依据和标准是（）。A . 工作性质B . 责任大小C . 工作量多少D . 繁简难易程度

[多选题]对职位评价的分类法制定中，纵向是指按照（）等要素指标对职位进行分等。A.心理B.技能要求C.劳动强度D.劳动环境E.职位责任大小

[判断题] 划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的职位的价值等级。A . 正确B . 错误