下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（）

[单选题]下列不属于企业招聘与选拔标准常见的问题是：（）A . 缺乏有效工作描述B . 缺乏统一标准C . 缺乏专业知识D . 缺乏有效执行

[试题]下列选项中，不属于人才选拔中硬标准的是：()A．本科及以上学历B．三年或三年以上工作经验C．具备较强的目标管理能力D．性别要求

[单选题]下列选项中，不属于人才选拔中硬标准的是：（）A . 本科及以上学历B . 三年或三年以上工作经验C . 具备较强的目标管理能力D . 性别要求

[试题]下列选项中，不属于制定、选拔用人的标准是：()A．岗位标准B．行业标准C．企业标准D．对象标准

[单选题]下列选项中，不属于制定、选拔用人的标准是：（）A . 岗位标准B . 行业标准C . 企业标准D . 对象标准

[单选题]以下选项中不属于内部招聘优点的是()。A.可以提高员工对企业的忠诚度，降低离职的可能性B.可以增强企业晋升机制的公平性，降低招聘成本C.可以省去认识和

[单选题]下列选项中，不属于财政分权理论的是（）。A.公共物品和服务理论B.集权分权理论C.财政联邦主义D.扩散理论

[单选题]下列选项中不属于城市发展理论的是（）。A . 城市化理论B . 城市分散发展理论C . 城市体系理论D . 工业区位理论

[单选题]下列选项中，不属于钱德勒战略理论观点的是（）A . 企业经营战略决定企业基本目标与目的B . 企业制定经营战略，首先要确定企业使命C . 企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系D . 组织结构的设计服从和服务于战略的实施，确保战略目标的实现

[单选题]下列选项中，不属于”标准菜谱”内容的是（）。A . 价格核算方法B . 标准食用万法C . 产品制作成本D . 标准烹调程序