特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。

[多选题] 按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A .知识更新培训B .提高业务能力培训C .职前培训D . D.在职培训

[单选题]特许经营企业员工培训时应遵循的原则是（）。A .战略原则B .投入产出讲究效益原则C .严格考核和择优奖励原则D . D.以上都是

[单选题]特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。A .宁缺毋滥原则B .真实原则C .效益原则D . D.公开和公平竞争原则

[单选题]决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。A．准确性B．实用性和可行性C．精密详细程度D．科学性E．科学合理的程度

[多选题] 个体培训与开发的方法有（）。A . 准备B . 传授C . 练习D . 跟踪观察E . 讨论

[多选题]个体培训与开发的方法有( )。A.准备B.传授C.练习D.跟踪观察E.讨论

[多选题]个体培训与开发的方法有( )。A.准备B.传授C.练习D.跟踪观察E.讨论

[多选题]企业员工培训开发体系的构建方式有（）A.结构化培训体系B.过程序培训体系C.培训课程体系D.培训管理体系E.培训实施体系

[多选题] 员工培训与开发中有以下哪些误区（）A . 新进员工自然而然会胜任工作B . 流行什么就培训什么C . 高层管理人员不需要培训D . 培训时重知识、轻技能、忽视态度E . 培训是一项花钱的工作

[单选题]培训与开发的方法，按（　）可以分为群体培训与开发和个体培训与开发两大类。A.培训主体B.受训对象C.培训方式D.培训地点