特许经营家族企业管理团队建设中真正的困难在于（）的建设。

[多选题] 我国特许经营家族企业的特征有（）。A .所有权与经营权紧密结合，决策权和管理权高度集中B .资金来源于家庭的财产积累C .产权关系简单，产权主体明确D . D.运营机制灵活

[多选题] 我国特许经营家族企业的优势有（）。A .具有强烈的责任感与凝聚力B .决策灵活迅速C .创业者有较强的使命感D . D.管理成本低

[单选题]（）是特许经营家族企业发展的主题。A .制度创新B .产权制度创新C .文化创新D . D.管理创新

[多选题] 我国特许经营家族企业的劣势表现在（）。A .激励不足B .缺乏有效的创新机制C .任人唯亲D . D.个人独裁

[多选题] 特许经营家族企业健全的治理模式包括（）几个内容。A .建立完善的用人机制和激励机制B .注重企业家的选拔与培养C .建立完善企业内部各利益主体相互制衡的机制D . D.妥善解决家庭冲突

[多选题] 我国特许经营家族企业面临的治理问题有（）。A .产权归属模糊有效企业正常发展B .企业家自身理念和素质缺陷不利于企业治理水平改进C .过于依赖个别家族核心人物，决策权高度集中D . D.资本结构单一

[多选题] 团队建设是企业管理活动，其意义是（）A .树立团队精神B .迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题C .协调团队与团队、团队与其成员之间的关系D .推行一些新的工作方法E .增加组织的凝聚力

[多选题] 团队建设是企业管理活动，其意义是（）。A .树立团队精神B .迅速有效地解决新出现的问题C .协调团队与团队、团队与其成员之间的关系D .推行新的工作方法E .增加组织的凝聚力

[单选题]特许经营家族企业经理薪酬计划中，（）是指薪酬的具体组成部分、发放原则。A .薪酬理念B .薪酬目标C .薪酬战略D . D.薪酬包

[单选题]特许经营家族企业的内部治理结构是在（）指导下的内部治理结构。A .业主型治理模式B .利益相关者共同治理模式C .折中型治理模式D . D.现代企业制度