公平理论是美国行为科学家（）于20世纪60年代提出的一种激励理论。

[判断题] 公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。A . 正确B . 错误

[单选题]美国行为科学家（）在20世纪60年代最早归纳出了“复杂人”假设。A . 沙因B . 梅奥C . 舒尔茨D . 明塞尔

[单选题]公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（）在20世纪60年代首先提出的。A . 马斯洛B . 斯金纳C . 亚当斯D . 弗隆

[单选题]到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）A .目标设置理论B .X-Y理论C .余力理论D .“学习型组织”理论

[填空题] 划行为理论是由美国心理学家（）于20世纪80年代提出的。

[单选题]提出公平理论的科学家是（）A . 赫茨伯格B . 马斯洛C . 弗洛姆D . 斯金纳E . 亚当斯

[单选题]提出公平理论的科学家是A.赫茨伯格B.马斯洛C.弗洛姆D.斯金纳E.亚当斯

[单选题]提出公平理论的科学家是A.赫茨伯格B.马斯洛C.弗洛姆D.斯金纳E.亚当斯

[单选题]提出公平理论的科学家是A.赫茨伯格B.马斯洛C.弗洛姆D.斯金纳E.亚当斯

[单选题]提出公平理论的科学家是A.赫茨伯格B.马斯洛C.弗洛姆D.斯金纳E.亚当斯