[多选题]

利用人口与人力资源规律主要取决于（）

A .人的主观能动性

B .对规律的认知程度

C .社会经济条件

D .利用的阶级背景

E .规律与人们利益的一致性

参考答案与解析：

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人口与人力资源规律

[名词解释] 人口与人力资源规律

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    • 组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于（　）。

    [多选题]组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于（　）。A.员工忠诚度B.组织绩效和业绩C.对待风险的态度D.管理层的价值观E.人力资源服务外包的可能性

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    • 企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（　）。

    [单选题]企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（　）。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平

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    [单选题]企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（　）。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平

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    • 组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于（）。

    [多选题]组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于（）。A.员工忠诚度B.组织绩效和业绩C.对待风险的态度D.管理层的价值观E.人力资源服务外包的可能性

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    • 企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（　　）。

    [单选题]企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（　　）。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平

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    • 企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。

    [单选题]企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A.企业目标B.员工技能的性质C.员工福利所占比例D.员工薪酬的水平

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    • 企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于( )。

    [单选题]企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于( )。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平

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