[多选题] 利用人口与人力资源规律主要取决于（）A .人的主观能动性B .对规律的认知程度C .社会经济条件D .利用的阶级背景E .规律与人们利益的一致性
农村人口与人力资源分析通常包括()A. 农村人口素质分析B. 农村区域人口的变化分析C. 农村区域人口的结构分析D. 适度人口与人口容量分析
[单选题]人力资源战略与人力资源规划的关系（）A .人力资源战略是人力资源规划的前提B .人力资源战略是人力资源规划的延伸C .人力资源战略是人力资源规划的整合D . D.以上都对
[单选题]关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（ ）。A.人力资源、人才资源皆产生于人口资源B.人力资源隶属于人才资源C.人才资源是数量概念，
[单选题]关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是（ ）。A.人口资源主要表现为人口的数量B.人才资源隶属于人力资源C.人力资源是一个最基本的
[单选题]关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是( )。A.人口资源主要表现为人口的数量B.人才资源隶属于人力资源C.人力资源是一个最基本的底
[单选题]关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是( )。A.人口资源主要表现为人口的数量B.人才资源隶属于人力资源C.人力资源是一个最基本的底
[单选题]人口数量、生育率与人力资源的数量呈（）。A . 正相关B . 负相关C . 无相关D . 高度正相关
[单选题]人口与人力资源问题是一种极其复杂的（）.A .政治问题B .经济问题C .社会问题D .学科问题
[问答题] 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。