农村人口与人力资源分析通常包括()

[名词解释] 人口与人力资源规律

[多选题]解决我国农村人口问题的根本途径有（　　）。A.将计划生育、提高人口质量作为长期国策和治国之本B.发挥现有人口的积极作用，促使劳动者与物质生产资料相结合

[主观题]结合中国农村人口问题，评述托达罗“人口流动模型”。

[问答题] 结合中国农村人口问题，评述托达罗“人口流动模型”。

[单选题]人力资源战略与人力资源规划的关系（）A .人力资源战略是人力资源规划的前提B .人力资源战略是人力资源规划的延伸C .人力资源战略是人力资源规划的整合D . D.以上都对

[多选题] 利用人口与人力资源规律主要取决于（）A .人的主观能动性B .对规律的认知程度C .社会经济条件D .利用的阶级背景E .规律与人们利益的一致性

[单选题]关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（　　）。A.人力资源、人才资源皆产生于人口资源B.人力资源隶属于人才资源C.人才资源是数量概念，

我国农村人口问题是人口数量庞大，至2020年，农村常住人口仍达（）A. 5.09亿B. 6亿C. 7亿D. 8亿

[单选题]农村人口在有必要疏散时，由（）按照就近的原则组织实施。A .当地人民政府B .当地人民政府人民防空主管部门C .县级人民政府D .乡镇人民政府

[单选题]下列不属于农村人口问题主要特征的是（）。A . 农村人口的素质普遍低下B . 人口增长过快总数过多C . 部分男性大龄青年婚配困难D . 大量过剩的劳动人口