人力资源开发的基本工作程序（）。

[单选题]人力资源开发是使人力资源（）的工作。A .贬值B .本土化C .增值D .全球化

[单选题]（）不属于人力资源开发的基本工做程序。A . 设计培训课程方案B . 出版培训教材C . 培训效果评估D . 需求分析

[单选题]人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。A .人员素质测评B .培训计划制度C .制定开发方案D .培训实施设计

[判断题] 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源开发与管理工作的基本依据是（）A . 人员激励B . 人员培训C . 人员选聘D . 人员考评

[单选题]人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。A . 道德B . 能力C . 素质D . 潜能

[单选题]人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）A . 人员素质测评B . 培训计划制定C . 制定开发方案D . 培训实施设计

[名词解释] 人力资源开发

[问答题] 简述企业人力资源规划的基本程序

[问答题] 人力资源开发和人力资源管理的关系。