科学的人员素质测评必须借助于严格的（）手段。

[单选题]科学的人员素质测评必须借助于严格的（）A .测量手段B .分析评价C .统计手段D . D.观察描述

[单选题]与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）A . 效标参照性标准体系B . 常模参照性指标体系C . A与B均是D . A与B均不是

[单选题]现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。A . 客观性B . 先进性C . 准确性D . 难以操作性

[名词解释] 人员素质测评的内容

[单选题]人员素质测评不包括（）。A . 能力B . 个人风格C . 动力D . 素质

[单选题]人员素质测评的功能包括（）A . 核实、预测、错误纠正B . 评定、诊断、预测C . 评定、判断反馈、核实D . 纠正错误、核实、预测

[多选题] 人员素质测评的内容包括（）。A .人的能力B .学历C .个人风格D .专业知识E .动力

[判断题] 人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。A . 正确B . 错误

[多选题] 我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）A .低端测评工具B .中端测评工具C .高端测评工具D .计算机应用E .统计分析

[单选题]人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。A .直接的B .理性的C .科学的D .间接的