现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。

[单选题]人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。A .直接的B .理性的C .科学的D .间接的

[单选题]人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段A .直接的B .理性的C .科学的D .间接的

[单选题]人员素质测评是一种客观的，间接的和（）测量手段。A .直接的B .公平的C .主观的D .相对的

[单选题]科学的人员素质测评必须借助于严格的（）手段。A .科学B .统计C .控制D .操作

[判断题] 人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。A . 正确B . 错误

[单选题]评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）A . 德国B . 英国C . 法国D . 美国

[单选题]“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？A .标准B .方法C .目标D .工具

[单选题]对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。A . 绩效分析B . 绩效评议C . 绩效评估D . 绩效考评

[单选题]下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。A . 他人测评B . 上级测评C . 中性测评D . 单项测评

[单选题]科学的人员素质测评必须借助于严格的（）A .测量手段B .分析评价C .统计手段D . D.观察描述