下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。

[单选题]下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）。A . 无目标测评B . 常模参照性测评C . 单项测评D . 效标参照性测评

[单选题]下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）A . 人的能力水平及倾向B . 兴趣爱好C . 个性特点D . 行为特征

[多选题] 人员素质测评包括对人的（）等因素的测评A .能力B .个人风格C .发展潜力D .个人水平E .动力

[单选题]与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）A . 效标参照性标准体系B . 常模参照性指标体系C . A与B均是D . A与B均不是

[问答题] 简述人员素质测评对招聘意义。

[名词解释] 人员素质测评的内容

[单选题]现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。A . 客观性B . 先进性C . 准确性D . 难以操作性

[单选题]对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。A . 绩效分析B . 绩效评议C . 绩效评估D . 绩效考评

[单选题]人员素质测评不包括（）。A . 能力B . 个人风格C . 动力D . 素质

[多选题] 人员素质测评对招聘的意义有（）A .相比较经济成本低B .降低人员招聘风险C .有利于人员安置D .为人员的预测和发展奠定基础E .正确规范人员流动