对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。

[单选题]人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论、技术和方法（）。A . 管理学、运筹学B . 经济学、心理学C . 心理学、测量学、统计学D . 经济学、统计学、运筹学

[多选题] 人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（）A .心理测验B .专业笔纸C .系统仿真D .人工智能专家系统E .结构化面谈

[单选题]现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。A . 客观性B . 先进性C . 准确性D . 难以操作性

[单选题]下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。A . 他人测评B . 上级测评C . 中性测评D . 单项测评

[问答题] 请简述人员素质测评的基本特点。

[问答题] 简述人员素质测评对招聘意义。

[问答题] 人员素质测评的基本特点是什么？

[问答题] 简述西方人员素质测评的特点。

[多选题] 人员素质测评对招聘的意义有（）A .相比较经济成本低B .降低人员招聘风险C .有利于人员安置D .为人员的预测和发展奠定基础E .正确规范人员流动

[多选题] 人员素质测评包括对人的（）等因素的测评A .能力B .个人风格C .发展潜力D .个人水平E .动力