影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。

[判断题] 在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。A . 正确B . 错误

[多选题] 培训评估的方法主要有（）。A .调查问卷；B .评估表；C .口头回忆；D . D.专家评估。

[多选题]员工培训评估的方法主要有（　　）。A.测试比较分析法B.平行比较法C.工作标准对照评价法D.工作绩效评价法E.主管或下属评价法

[问答题] 简述影响培训评估发难质量的因素。

[多选题] 培训评估的作用主要有（）等几个方面。A .提高员工的绩效和有利于实现组织的目标B .保证培训活动按照计划进行C .有利于提高员工的专业技能D . D.培训执行情况的反馈和培训计划的调整。

[多选题] 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A . 相关人员B . 工作方法C . 工作流程D . 相关工具E . 指标体系

[单选题]（）不是培训评估方案制定的主要内容。A . 明确评估对象和评估主体B . 公布评估结论C . 选择评估者D . 明确参与者

[多选题] 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A . 以学员为主体的评估方案B . 以培训组织单位为主体的评估方案C . 诊断性评估方案D . 形成性评估方案E . 以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

[判断题] 只要有明确的评估目的，就是一个好的培训评估方案。A . 正确B . 错误

[多选题] 培训评估方案的审定方法有：（）。A . 系统全面法B . 逻辑分析法C . 关键技术试评估检验法D . 关键要素审定法E . 可行性分析法