一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。

[多选题] 一般职业能力测试包括（）等能力测验。A . 思维应急能力B . 智力反应能力C . 逻辑推理能力D . 阅读理解能力E . 手眼协调能力

[单选题]哪项是一般职业能力测验的测试内容（）。A . 人际关系处理能力B . 空间感知能力C . 领导决策能力D . 日常行为能力

[多选题] 一般职业能力测验分为（）几部分A .人际关系处理能力B .空间感知能力C .注意力稳定性D .图形操作能力E .数字运算能力F .阅读理解能力G .手眼协调能力

[单选题]职业能力测验的水平等级是通过（）确定的。A . 方差B . 标准差C . 离差D . 区分度

[单选题]特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）A . 运动技能倾向测验B . 机械倾向测验C . 技能技巧测验D . 文书倾向测验

[多选题] 心理测验中，特殊能力测验一般测量的是()。A . 机械能力B . 记忆能力C . 音乐才能D . 文字才能E . 口头表达能力

[单选题]职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。A . 基本功B . 特殊能力C . 智慧能力D . 能力水平

[单选题]哪项是一般职业能力测绘的测试内容（）A .人际关系处理能力B .空间感知能力C .领导霾吣芰?D .日常行为能力

[单选题]职业责任是指从事职业活动的人必须承担的职责和任务，一般是通过具有（）约束力的职业章程或职业合同来规定的。A . 劳动纪律B . 法律和行政C . 条例D . 民事公证

[单选题]确定测验目的是命制测验的第一步，一般要注意：（）；明确测验内容。A .明确测验对象B .明确测验的用途C .明确测验性质D .明确测验的意义