确定测验目的是命制测验的第一步，一般要注意：（）；明确测验内容。

[单选题]笔试测验有一些基本步骤，其中第一步是（）。A . 确定测验的目的B . 制定编题计划C . 编制题目D . 分析题目

[单选题]效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。A . 确定内容范围B . 分析测验题目C . 分析测验结果D . 分析测验过程

[判断题] 在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。A . 正确B . 错误

[单选题]下列排列顺序符合心理测验编制一般程序的是A．确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-合成测验-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册B．确定测验目的-拟定编制计划-试测与分析-设计测试项目-测验使用的标准-编写手册-合成测验-搜集信效度资料C．确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-试测与分析-合成测验-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册D．拟定编制计划-确定测验目的-设计测试项目-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-合成测验-编写手册E．确定测验目的-拟定

[单选题]下列哪个测验属于一般智力测验（）.A . 旺德利克人事测验B . 贝内特机械理解测验C . 卡特尔16PF测验D . 威克斯勒成人智力量表

[多选题] 心理测验中，特殊能力测验一般测量的是()。A . 机械能力B . 记忆能力C . 音乐才能D . 文字才能E . 口头表达能力

[多选题] 一般能力测验分为注意力稳定性、（）等几部分的能力测验。A .空间感知能力B .逻辑推理能力C .数字运算能力D .阅读理解能力E .手眼协调能力

[单选题]一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。A .各种基本知识B .各种基本技能C .各种基本能力D .各种基本潜能

[单选题]哪项是一般职业能力测验的测试内容（）。A . 人际关系处理能力B . 空间感知能力C . 领导决策能力D . 日常行为能力

[单选题]岗位知识的测验内容一般不包括（）A . 外语考试B . 人际交往能力测验C . 专业知识测验D . 基础知识测验