企业班组建设，是指通过有效的（）和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设。

[单选题]所谓（），是指通过有效的手段和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设，最大限度地调动班组成员生产的积极性、创造性、提高班组成员的生产工作技能水平与综合素质。A . 学习型班组建设B . 企业班组建设C . 企业班组管理D . 学习型班组管理

班组文化建设的核心是（）A. 选项A的内容B. 选项B的内容C. 选项C的内容

班组文化建设的主体是（ ）A. 管理人员B. 职工C. 班组长D. 安全员

[判断题] 班组建没不同于班组管理，班组建设是一个大概念，班组管理从属于班组建没。A . 正确B . 错误

班组文化建设有一个长期过程,需要不断强化、使班组文化逐渐内化为员工的习惯。班组文化建设一般会经历()。A. 认知阶段B. 认同阶段C. 习化阶段D. 创新阶段

班组建设包含()。A. 班组文化的培育B. 班组运行环境的改善C. 班组知识共享体系的构建D. 班组人才队伍的形成

班组建设与班组管理是班组长的主要职责所在。其中()是班组建设的主要内容与灵魂。A. 班组文化建设B. 班组制度建设C. 班组团队建设D. 班组团队建设、

班组文化建设对于促进企业和班组的发展、激发员工的工作潜能、提升班组管理的有效性、提升班组的核心竞争力有着至关重要的作用。A. 对B. 错

[单选题]班组织岗位培训是企业班组制度建设的（）内容。A . 基本B . 特定C . 一般D . 核心

[多选题] 企业班组建设的基本内容是（）。A .班组制定建设B .班组学习制度建设C .班组企业文化建设D .班组激励机制建设E .班组培训制度建设