国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案､奖金分配方案。()

[主观题]国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。 （ ）

[主观题]国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。此题为判断题(对，错)。

[主观题]国有企业职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案，奖金分配方案。（ ）此题为判断题(对，错)。

[主观题]企业的工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意方可实施。（ ）此题为判断题(对，错)。

[单选题]国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案，必须提交职工代表大会或职工大会（），充分听取职工意见。涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会表决通过。A .审议决定B .表决通过C .审议决定

[多选题] 国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。A . 听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议B . 审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度C . 审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项D . 评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长

[判断题]国有企业需经职工代表大会讨论通过的事项，应当经职工代表大会讨论通过后实施。( )A.对B.错

[判断题]国有企业需经职工代表大会讨论通过的事项，应当经职工代表大会讨论通过后实施。( )A.对B.错

[判断题]国有企业需经职工代表大会讨论通过的事项，应当经职工代表大会讨论通过后实施。( )A.对B.错

[判断题]国有企业需经职工代表大会讨论通过的事项，应当经职工代表大会讨论通过后实施。( )A.对B.错