劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。

[单选题]通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。A .有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B .有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率C .有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势D .有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

[多选题] 企业劳动组织工作的内容有（）A . 劳动定额的确定B . 编制定员C . 作业监督D . 设置组织机构E . 感情沟通

[问答题] 企业劳动组织工作应遵循哪些原则？

[单选题]人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。A．整体素质B．投入产出比率C．使用效果D．的有效性和合理性

[单选题]人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。A．整体素质B．投入产出比率C．使用效果D．的有效性和合理性

[单选题]项目人力资源管理是指项目组织对该项目的（）所进行的科学的规划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等一系列管理工作。A . 各种资源B . 资金C . 采购物料D . 人力资源

[多选题] 组织要确保为组织工作或代表组织工作的人知晓（）A .符合环境政策的重要性B .符合环境程序的重要性C .实现环境管理体系执行的个人职责D .与个人工作相关的重大环境因素E .违反环境管理程序的潜在风险

[问答题] 合理劳动组织的作用？

[名词解释] 组织工作

[多选题] 计划方案需要组织工作落实，组织工作程序和内容是（）。A . 领导B . 设计组织C . 人员配备D . 组织变革