合理利用人力资源应注意的问题

[单选题]人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。A．整体素质B．投入产出比率C．使用效果D．的有效性和合理性

[单选题]人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。A．整体素质B．投入产出比率C．使用效果D．的有效性和合理性

[问答题] 人力资源合理利用的目标与途径。

[单选题]人力资源的（　）强调了在实践中充分利用人力资源的重要性。A.能动性B.社会性C.时效性D.开发性

[多选题] 利用人口与人力资源规律主要取决于（）A .人的主观能动性B .对规律的认知程度C .社会经济条件D .利用的阶级背景E .规律与人们利益的一致性

[判断题] 研究人力资源，根本目的是为了运用人力。A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源规划的制定是指导如何支配运用人力资源以达成目标的（ ）。A．必要条件B．方法C．手段D．充要条件

[单选题]（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划

[多选题]人力资源配置计划应解决的问题有（）。A.确定主要工程材料B.确定总用工量C.确定主要施工机具D.确定主要工程设备E.确定劳动力配置计划

[多选题]核算人力资源管理费用时应注意（）。A.采用适当的核算方法B.控制成本和节约能耗C.总体控制和个案执行D.正确划分各种费用的界限E.加强费用开支的审核和