人力资源的（　）强调了在实践中充分利用人力资源的重要性。

[单选题]充分利用社会性人力资源帮助学习，这属于（）A . 资源管理策略B . 精细加工策略C . 组织策略D . 元认知策略

[单选题]人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。A .人力资本B .人力资源C .劳动力D .劳动岗位

[多选题]人力资源需求预测在实践中的具体程序为（）。A.预测组织未来生产经营状况B.估算各职能工作活动的总量C.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷D

[多选题] 在生产方式上，实行双资源优化组合，充分利用人力资源，节约利用物质资源，形成在科技进步基础上的（）并重的产业结构。A .环境友好性B .资本密集型C .市场导向性D .劳动密集型

[问答题] 人力资源的战略重要性是什么？

[问答题]简述护理人力资源管理的重要性。

[单选题]人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。A．整体素质B．投入产出比率C．使用效果D．的有效性和合理性

[单选题]人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。A．整体素质B．投入产出比率C．使用效果D．的有效性和合理性

[多选题] 人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。A . 数量B . 质量C . 成本D . 收益E . 结构

[多选题]人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（　）。A.数量B.质量C.结构D.规模E.效益