[多选题]

人力资源需求预测在实践中的具体程序为()。

A.预测组织未来生产经营状况

B.估算各职能工作活动的总量

C.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量

E.将实际结果与预测结果进行比较

参考答案与解析: