A . 基本工资，专项增资，业绩奖励
B . 基本工资，津贴补贴，业绩奖励
C . 管来源，管支出，管结余
D . 基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励
[多选题] 2011年，辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是（）。A . 上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡B . 合同化员工与市场化用工的工资配比平衡C . 进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡D . “盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡E . 工资总额来源与支出的平衡F . 人工成本来源与支出的平衡
[判断题] 按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。A . 正确B . 错误
[问答题] 辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目？
[多选题] 影像质量综合评价的三条主线是（）A .以诊断学要求为依据B .以影像技术要求为依据C .以主观评价为主线D .以能满足诊断学要求的技术条件为保证E .同时考虑减少影像检查的辐射剂量
[多选题] 工资总额管理遵循的原则是（）。A . 突出效率B . 注重公平C . 强化调控D . 规范管理E . 平均分配
[问答题] 体制创新的推进是沿哪三条主线？
[单选题]应付工资总额反映企业在报告年度()的工资总额。A.实际支付B.应提取C.已经支付D.已经提取
[单选题]应付工资总额反映企业在报告年度（）的工资总额。A.实际支付B.应提取C.已经支付D.已经提取
[单选题]应付工资总额反映企业在报告年度（）的工资总额。A.实际支付B.应提取C.已经支付D.已经提取