员工在递交辞职报告之后，可否反悔？怎样处理？

[判断题] 辞职人员按规定在递交辞职报告，便可离岗处理有关事务。A . 正确B . 错误

[多选题] 用人单位应要求辞职人员当面在辞职报告上（）。A . 签字B . 按手印C . 写明身份证号码D . 写明日期

[判断题] 辞职报告既可打印，也可由辞职人员书写，也可由他人代写。A . 正确B . 错误

[单选题]在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。A . 6个月B . 1年C . 2年D . 3年

[单选题]在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。A .6个月B .1年C .2年D .3年

[填空题] 试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。

员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位，便可由新单位申请参保。同时，原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益，原参保单位未及时办理停保手续的，新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交，新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。员工辞职或变换新单位社会保险如何处理?

[判断题] 员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。A . 正确B . 错误

[单选题]一些员工在准备辞职时，往往说到（ ）的理由。A．表面化B．深层次真正C．不正确D．以上答案都不对

[问答题] 员工在履行职责时，应当怎样？不得怎样？