[多选题]

用人单位应要求辞职人员当面在辞职报告上()。

A . 签字

B . 按手印

C . 写明身份证号码

D . 写明日期

参考答案与解析:

相关试题

辞职人员按规定在递交辞职报告,便可离岗处理有关事务。

[判断题] 辞职人员按规定在递交辞职报告,便可离岗处理有关事务。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 辞职报告既可打印,也可由辞职人员书写,也可由他人代写。

    [判断题] 辞职报告既可打印,也可由辞职人员书写,也可由他人代写。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 员工在递交辞职报告之后,可否反悔?怎样处理?

    [问答题] 员工在递交辞职报告之后,可否反悔?怎样处理?

  • 查看答案
  • 事业单位辞职人员在辞职后( )以内被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄

    [单选题]事业单位辞职人员在辞职后( )以内被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。A.五年B.三年C.二年D.一年

  • 查看答案
  • 事业单位工作人员申请辞职,如果情况符合辞职条件,超过( )单位仍不给办理辞职的,

    [单选题]事业单位工作人员申请辞职,如果情况符合辞职条件,超过( )单位仍不给办理辞职的,辞职申请人可到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。A. 6个月B. 3个月C. 1个月D.15日

  • 查看答案
  • 劳动者辞职或被解除劳动关系后,用人单位应向劳动者送达()。

    [多选题] 劳动者辞职或被解除劳动关系后,用人单位应向劳动者送达()。A . 遣返费B . 解除劳动合同通知书C . 解除劳动合同通知书D . 社会保险交接手续

  • 查看答案
  • 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济

    [判断题] 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。()

    [判断题]由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 辞职必须向在单位提出( )。

    [单选题]辞职必须向在单位提出( )。A.口头 申请B.书面申请C.不必申请D.三者均可

  • 查看答案
  • 辞职必须向在单位提出( )。

    [单选题]辞职必须向在单位提出( )。A.口头 申请B.书面申请C.不必申请D.三者均可

  • 查看答案