学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。

[单选题]学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。A . 转化为生产力B . 转化为个人能力C . 转化为组织财富D . 转化为个人财富

[判断题] 学习型组织尤其强调组织内的团队学习。A . 正确B . 错误

[问答题]简述学习型组织与组织学习的区别与联系。

[单选题]学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上A . 组织要素与外部环境要素互动关系B . 法律C . 组织规模D . 地域

[填空题] 行政组织学习的分类是在（）关于组织学习方式分类的基础上提出的。

[单选题]使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A.社会B.组织C.团队D.个人

[填空题] 20世纪90年代（）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论OLST。

[单选题]面向学习型组织的变革包含着两种方法，即组织学习和（）A . 知识管理B . 知识更新C . 团队学习D . 学习进步

[问答题] 简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

[名词解释] 学习型组织