（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。

[单选题]切实维护劳动者合法权益必须（）A . 加强劳动力市场监管B . 劳动保护和劳动执法监察C . 规范用工行为D . 加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为

[单选题]（　）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。A.工会B.企业C.企业负责人D.县级

[单选题]劳动者合法权益包括（）A .取得劳动报酬权休息休假权B .就业权取得劳动报酬权休息休假权C .劳动自由、劳动休假

[单选题]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）A . 偏重、平等、全面和最基本的保护B . 偏重、平等、全面和基本的保护C . 偏重、平等、客观和基本的保护D . 偏重、平等、客观和最基本的保护

[多选题] 劳动者的合法权益主要包括（）。A . 平等就业和选择职业的权利B . 取得劳动报酬的权利C . 休息休息的权利D . 用工的数量E . 获得劳动安全卫生的权利

[多选题] 用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。A . 违反国家法律法规B . 拖延、克扣工人工资C . 不按国家规定缴纳社会保险D . 不支付加班费E . 不按规定给予探亲假

[多选题] 用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。A . 违反国家法律法规B . 拖延、克扣工人工资C . 不按国家规定缴纳社会保险D . 不支付加班费E . 不按规定给予探亲假

[多选题] 用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。A . 违反国家法律法规B . 拖延、克扣工人工资C . 不按国家规定缴纳社会保险D . 不支付加班费E . 不按规定给予探亲假

[多选题] 用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。A . 违反国家法律法规B . 拖延、克扣工人工资C . 不按国家规定缴纳社会保险D . 不支付加班费E . 不按规定给予探亲假

[多选题] 用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。A . 违反国家法律法规B . 拖延、克扣工人工资C . 不按国家规定缴纳社会保险D . 不支付加班费E . 不按规定给予探亲假