（　）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（）A. 正确B. 错误

工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。()A. 对B. 错

[多选题] 工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。A . 帮助B . 指导C . 代替D . 督促

10.[判断题]工会的维护职能是指工会应当帮助、-|||-指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同,并-|||-与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合-|||

[单选题]工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并于用人单位建立（）。维护劳动者的合法权益。A . 协调劳动关系三方机制B . 集体协商机制C . 联席会议制度D . 职工代表大会制度

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位要向劳动者支付经济补偿金。A. 对B. 错

[单选题]《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。A . 遵守劳动法律、法规的情况进行监督B . 生产情况进行监督C . 财物情况进行监督D . 经营业务进行监督

[单选题]用人单位应当在（）与劳动者订立劳动合同。A .招工之日B .用工一个月后C .用工之日D .口头约定协议之日

[单选题]用人单位自（　）与劳动者建立劳动关系，且应当订立书面劳动合同。A.用工之日起B.试用期满之日C.合同生效后D.劳动者提供担保之日

[单选题]用人单位自（）与劳动者建立劳动关系，且应当订立书面劳动合同。A.用工之日起B.试用期满之日C.合同生效后D.劳动者提供担保之日