[多选题]

根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）。

A .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C .违反法律、行政法规强制性规定的

参考答案与解析：

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根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列( )情形下，劳动合同无效或者部分无效。

[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列( )情形下，劳动合同无效或者部分无效。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

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    • 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列( )情形下，劳动合同无效或者部分无效。

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    [多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列( )情形下，劳动合同无效或者部分无效。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

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    • 根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效的是（）

    [多选题] 根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效的是（）A . 以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同B . 违反法律、行政法规强制性规定的C . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D . 劳动者工资低于用人单位所在地的最低工资标准E . 试用期为六个月的劳动合同

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