领导协调能力是一种（）。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。

[多选题] 领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、（）等。A .心理生理基础B .实践基础C .一般能力基础D .性格基础

[问答题] 如何培养和开发领导的协调能力？

[多选题] 领导协调能力作为领导力的重要组成部分，是（）。A .领导协调活动的主体B .顺利完成领导协调活动的主观条件C .领导者必须具备的能力D .提高组织整体功能的过程

[单选题]领导者要注意在协调各阶层利益关系、正确处理（）中锻炼提高自己的领导协调能力。A .人民内部矛盾B .阶级矛盾C .社会矛盾D .工作矛盾

[多选题] 领导者的协调能力具有的特点是（）。A .内容的综合性B .组合的差异性C .发展的渐进性D .表现的机遇性

[名词解释] 领导协调

[单选题]项目经理能力要求中的领导团队能力包括：人事协调、（ ）、把握全局。

[单选题]下列哪些不是领导者的协调能力的特点（）A . （A）本质上的创造性B . （B）遗传性C . （C）组合的差异性D . （D）内容的综合性

[判断题] 能力总是存在于人的具体活动之中。A . 正确B . 错误

[多选题] 以下有关领导能力协调发展的说法中，正确的是（）。A .一个领导者性格的弱点，常常是他们的协调能力形成和发展的障碍。B .坚强的意志对领导协调能力的形成和发展来说是很重要的。C .自我严格要求和勤奋，对协调能力的发展来说是十分重要的。D .个人道德修养是能力发展的必要条件。