A .提供信息，维护外部联络与关系网络。
B .寻求和获取各种特定的、即时的信息，较透彻地了解外部环境和组织内部的经营管理现状。
C .将重要信息传递给有关人员。
[多选题]管理者作为联络者，其行为可以是（ ）。A.激励.指导员工B.与内部人员沟通C.与利益相关者建立良好关系D.参加社交活动E.宴请重要客户
[单选题]最高管理者应在本组织（）中指定专人作为管理者代表。A.有能力的人员B.知识产权管理人员C.技术人员D.最高管理层
[单选题]作为医院的管理者，应该（）A.绕开麻烦的民主程序，独断专行B.正确行使权力，遵守决策程序C.熟悉潜规则，神秘决策D.只关注上级管理机构的命令和要求
[多选题] 作为团队的管理者必须（）。A .立规则，并严格遵守B .建立团队成员间的无障碍沟通渠道C .引导成员将个人追求与团队愿景紧密结合D .尽量满足团队成员的合理要求
[主观题]管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()
[多选题] 管理者内功包括管理者的（）A . 个人素质B . 管理风格C . 对业务精熟程度D . 对员工的了解E . 对先进科学的掌握管理方法
[判断题]管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。（）A.对B.错
[判断题]管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。（）A.对B.错
[判断题]管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。（）A.对B.错
[单选题]作为传播者,管理者把重要的信息传递给工作小组成员，作为（）,管理者把信息传递给单位或者组织以外的个人。A . 监督者B . 传播者C . 发言人