以下（）是影响薪酬设计的因素。

[单选题]薪酬系统设计的内部影响因素是（）A . 行业行情和产品市场B . 劳动力市场C . 当地经济发展水平D . 工会（其他属于---外部影响因素）

[问答题] 薪酬等级差的设计，影响因素是什么？

[多选题] 影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括（）。A . 通货膨胀水平B . 劳动力供求关系C . 宏观经济政策D . 经济系统的开放性

[单选题]影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（　）。A.战略B.职位C.绩效D.资质

[单选题]影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（　）。A.战略B.职位C.绩效D.资质

[单选题]影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（）A .战略B .职位C .绩效D .资质

[多选题] 除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平。A . 年龄B . 技能C . 职位D . 能力E . 潜力

[多选题]除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。A.年龄B.技能C.职位D.能力E.潜力

[多选题]除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。A.年龄B.技能C.职位D.能力E.潜力

[多选题] 影响员工个人薪酬水平的因素是（）A . 职务B . 工会C . 生活费用D . 工作条件