薪酬系统设计的内部影响因素是（）

[多选题] 影响薪酬的组织内部因素包括（）。A . 组织的经济实力B . 组织文化C . 当地生活指数D . 管理决策层的态度

[多选题] 以下（）是影响薪酬设计的因素。A .个人因素B .职位因素C .群体因素D .企业因素E .社会因素

[单选题]影响薪酬的内部因素不包括（）A．组织的规模B．组织的薪酬预算C．薪酬政策的制定者D．经济条件

[多选题] 影响企业薪酬的主要内部因素包括（）。A . 劳动差别因素B . 工资形式C . 企业经济效益D . 企业报酬政策E . 劳动力市场

[单选题]下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（）。A . 组织文化B . 社会政策法规C . 企业的经营性质和内容D . 员工的业绩水平

[多选题] 影响薪酬的企业内部因素包括（）。A . 企业远景B . 企业的经营状况C . 薪酬政策D . 与薪酬相关的法律规定E . 企业文化

[单选题]（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。A . 工会的力量B . 员工劳动与绩效的差别C . 产品的需求弹性D . 企业发展战略与规划

[多选题]下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（　　）。A.企业的性质B.发展规模C.战略目标D.组织文化E.现行的薪酬政策

[多选题]企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（　）。A.市场的薪酬水平B.战略目标与组织文化C.现行的薪酬政策D.企业性质与发展规模E.劳动力供给状况

[问答题] 简述影响薪酬战略设计的企业内部环境。