下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（　　）。

[单选题]下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.工会的力量B.企业的薪酬策略C.劳动绩效D.产品的需求弹性

[单选题]下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（　　）。A.社会经济发展状况B.国家的法规政策C.外部市场薪酬水平D.组织文化

[多选题]下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（　　）。A.企业的性质B.发展规模C.战略目标D.组织文化E.现行的薪酬政策

[单选题]下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（  ）。A.劳动绩效B.职务或岗位C.工作条件D.企业工资支付能力

[单选题]下列影响企业薪酬水平的因素中，属于外在环境因素的是（　　）。A.岗位及职位差别B.企业经营状况C.地区与行业差异D.企业文化

[单选题]（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。A . 工会的力量B . 员工劳动与绩效的差别C . 产品的需求弹性D . 企业发展战略与规划

[多选题] 下列属于影响薪酬水平决策的因素有（）。A . 劳动力市场B . 产品市场C . 企业特征D . 企业战略

[单选题]下列各项不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是( )。A.企业的经营战略B.企业的发展阶段C.企业的财务状况D.员工的工作年限

[单选题]下列各项不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是( )。A.企业的经营战略B.企业的发展阶段C.企业的财务状况D.员工的工作年限

[单选题]下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（）。A . 组织文化B . 社会政策法规C . 企业的经营性质和内容D . 员工的业绩水平