下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（　　）。

[单选题]下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（　　）。A.社会经济发展状况B.国家的法规政策C.外部市场薪酬水平D.组织文化

[多选题]下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（　　）。A.企业的性质B.发展规模C.战略目标D.组织文化E.现行的薪酬政策

[多选题]企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（　）。A.市场的薪酬水平B.战略目标与组织文化C.现行的薪酬政策D.企业性质与发展规模E.劳动力供给状况

[多选题] 下列属于影响薪酬水平决策的因素有（）。A . 劳动力市场B . 产品市场C . 企业特征D . 企业战略

[单选题]下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.工会的力量B.企业的薪酬策略C.劳动绩效D.产品的需求弹性

[多选题]下列选项中，属于影响劳动争议的因素有（）。A.经济和社会发展不平衡，导致社会矛盾尖锐，劳动争议增加B.收入差距扩大，群体间利益分化严重C.政府监管体系

[多选题]下列各项中，属于影响资本结构的内部因素有（　）。A.股权结构B.管理层偏好C.资本市场D.行业特征E.财务灵活性

[多选题] 下列各项中，属于影响资本结构的内部因素有（）A . 利率B . 行业特征C . 管理层偏好D . 成长性

[多选题]影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营战略D.企业的发展阶段E.企业的财务状况

[多选题]影响企业薪酬制度的企业内部因素有（）。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营战略D.企业的发展阶段E.企业的财务状况