激励的推动来自于任务的内在价值，完成工作的（），报酬期望和获得报酬的可能性。

[单选题]工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。A .期望理论B .ERG理论C .成就需要理论D . D.综合型激励理论

[单选题]在期望理论中，员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为（）。A.工具B.期望C.效价D.动机

[单选题]公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。A．直接比较B．间接比较C．横向比较D．纵向比较E．综合比较

[单选题]公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。 A．直接比较 B．间接比较 C．横向比较 D．纵向比较 E．综合比较

[单选题]公平理沦认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。 A．横向比较 B．间接比较 C．直接比较 D．纵向比较 E．综合比较

[单选题]公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。A．直接比较B．间接比较C．横向比较D．纵向比较E．综合比较

[单选题]假定甲公司投资某项目有50%的可能性获得30%的报酬率，另有50%的可能性亏损5%。如果甲公司实施该项目，则下列表述正确的是（ ）。A．甲公司必定获得30%的报酬率B．甲公司必定亏损5%C．甲公司必定获得12.5%的报酬率D．甲公司要么获得30%的报酬率，要么亏损5%

[单选题]根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）。A.效价B.期望C.工具性D.动机

[单选题]根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（　）。A.效价B.期望值C.工具值D.动机

[单选题]根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（　　）。A.效价B.期望C.工具D.动机