在上题的情况下，韦尔奇上司的上司挽留韦尔奇，并提出给他另外再加薪2000美元。于是，韦尔奇留了下来。按照有关激励理论，你认为以下哪种说法更可信（）。

[单选题]小王发现其顶头上司提出的工作计划不符合实际情况，遂提出建议。结果上司未予采纳，小王应( )。A．变通执行B．推迟执行C．坚决不执行D．坚决执行

[判断题] 为了节约上司的要求，不能向上司提要求。A . 正确B . 错误

[问答题]工作压力案例案例背景：比尔·欧文是一家货栈的电推车司机，开始与他的上司发生矛盾。欧文坚信，他的上司分给他干最重的活儿，而上司则捞到好处。他确信上司不赏

[单选题]“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()A.敬业精神高于企业发展

[单选题]愿意接受每小时1美元的加薪，而不是自己提出的2美元加薪，这是行为意向中的（　）。A.竞争B.折中C.迁就D.回避

[判断题] 要发问或有意见时，应该等上司说完话之后再发问，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，应说服上司。A . 正确B . 错误

[判断题] 接待规格的最终决定权在上司那里，秘书仅提供参考意见。A . 正确B . 错误

[单选题]在某些情况下，文员在安排日程计划表时可能获得上司的完全信任，取决于两点：一是掌握足够的知识，了解业务的轻重缓急；另一是具有（），了解要求约会者的心理。A .社交的能力B .说话的技巧C .听话的能力D .听写的能力

[填空题] 与上司交谈时，上司有电话打进来，你该问（）。

[多选题] 秘书在上司指定商务旅行计划前，应了解不同（）的有关规定。A . 差旅费用B . 交通等级标准C . 食宿等级标准D . 申请经费的程序