利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利益联系在一起，使员工明确了工作努力的方向。

[判断题]可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。（）A.对B.错

[判断题]可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。（　）A.对B.错

[判断题]利润分享计划、收益分享计划和员工持股计划都属于集体激励计划。()A.对B.错

[单选题]技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（）联系在一起的薪酬体系。A.奖金B.职位薪酬C.基本薪酬D.福利

[单选题]中国员工的情感承诺往往和（）交织在一起。A . 规范承诺B . 持续承诺C . 组织承诺D . 情感承诺

[单选题]（）是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划。A.绩效加薪B.月度奖金C.季度奖金D.一次性奖金

[单选题]（　）是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划。A.一次性奖金B.绩效加薪C.月/季度奖金D.特殊绩效奖励计划

[判断题] 职位相对稳定，与职位联系在一起的员工薪酬也相对稳定，这显然有利于激励员工。A . 正确B . 错误

[单选题]当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践（）A . 员工培训与人力资源开发B . 员工招聘与选拔C . 组织的薪酬激励D . 员工工作表现

[问答题] 员工努力方向？