在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。

[填空题] 放射性测井一类是（），另一类是（）。

[单选题]高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构，其中（ ）占主要部分。A．基本工资B．绩效工资C．福利D．间接货币薪酬

[单选题]在薪酬结构中，属于长期激励薪酬的是（ ）A．业绩工资B．防暑降温费C．股票期权D．加班费

[填空题] 高弹性的薪酬模型是一种激励性很强的薪酬模型，（）是薪酬结构的主要组成部分。

[填空题] 水质参数的分类：一类是（），另一类是（）。

[单选题]在企业中，员工的薪酬一般是由基本薪酬、激励薪酬和（　）构成。A.补偿薪酬B.经济薪酬C.间接薪酬D.浮动薪酬

[单选题]在企业中，员工的薪酬一般是由基本薪酬、激励薪酬和( )构成。A.补偿薪酬B.经济薪酬C.间接薪酬D.浮动薪酬

[单选题]在企业中，员工的薪酬一般是由基本薪酬、激励薪酬和( )构成。A.补偿薪酬B.经济薪酬C.间接薪酬D.浮动薪酬

[多选题]薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（）。A.基本薪酬B.工作环境C.社会保险D.免费体检E.企业文化

[多选题] 薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括()。A . 基本薪酬B . 工作环境C . 社会保险D . 免费体检E . 企业文化