A . 确定标准以及指标
B . 将结果与去年的进行比较
C . 将结果和标准进行比较
D . 如果二者之间有差距，确定补救措施并落实
[单选题]下列内容不属于施工成本控制步骤的是（ ）。A．观察B．比较C．分析D．纠偏
[单选题]下列不属于间接薪酬的是（ ）。A.补助B.绩效工资C.带薪休假D.优惠
[单选题]下列薪酬计划中不属于群体绩效薪酬的是（ ）。A.利润分享计划B.收益分享计划C.标准工时计划D.成功分享计划
[单选题]下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（）A . 评价薪酬含义B . 制定以战略相匹配的薪酬决策C . 执行薪酬战略D . 确定战略目标
[单选题]下列不属于薪酬计算方式的是（ ）。A.按时计酬B.按人计酬C.按绩计酬D.按件计酬
[单选题]下列不属于薪酬计算方式的是（ ）。A.按时计酬B.按人计酬C.按绩计酬D.按件计酬
[单选题]下列不属于间接薪酬形式的是（）A .岗位津贴B .奖金C .基本工资D .员工福利
[单选题]下列不属于基本薪酬的是（）。A . 技能工资B . 职位工资C . 股票期权计划D . 能力工资
[单选题]下列不属于薪酬管理目的的是（）。A . 吸引企业核心和关键人才B . 培育和增强企业的核心竞争力C . 合理控制人工成本，保证企业产品竞争力D . 有利于绩效管理的实施
[单选题]下列不属于薪酬沟通媒介的是（）。A . 视听媒介B . 电子媒介C . 活动媒介D . 人际媒介