[单选题]

（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。

A . 薪酬水平

B . 薪酬管理

C . 薪酬实质

D . 薪酬办法

参考答案与解析：

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制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确( )。

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