要素比较法的优点在于，它是一种精确、系统的（）评价方法。

[单选题]要素比较法的优点有()A . 可以直接把等级转化为货币值，直接确定该职位的报酬水平数值B . 评价容易C . 解释容易D . 员工接受起来容易

[单选题]要素比较法的优点是（）A . 简单、方便B . 容易理解、操作C . 节约成本D . 应用较普遍

[单选题]间接比较法是（）的一种方法。A . 房地产状况调整B . 市场状况调整C . 比准价格修正D . 交易情况修正

[单选题]类型比较法是一种( )A．横向比较B．纵向比较C．交叉比较D．对比比较

[单选题]方案比较法是一种（）A . 定量分析的方法B . 定性分析的方法C . 定量与定性分析相结合的方法D . 与重心法相同的方法

[单选题]类型比较法是一种（）A . 横向比较B . 纵向比较C . 交叉比较D . 对比比较

[单选题]四要素分析法的优点在于（）.A .能有效地避免事故原因的遗漏B .能避免片面强调船员责任C .有利于从管理角度采取预防措施D .A+B+C

[填空题] 职务评价的方法有：序列法、分类法或等级法、（）、要素比较法。

[判断题] 要素比较法的缺点是评价标准宽泛()A . 正确B . 错误

[名词解释] 要素比较法