内部招聘的普遍方法是（）。

[单选题]（ ）属于内部招聘方法．A．推荐法B．校园招聘C．档案法D．网络招聘E．布告法

[单选题]以下哪种方法是内部招聘。（）A . 工作竞标法B . 广告招聘C . 员工推荐D . 社会招聘

[单选题]下面（）不属于内部招聘的方法A . 员工推荐B . 人才招聘会C . 发布职位公告D . 人力资源技能清单

[单选题]饭店内部招聘的主要方法不包括（）A . 推荐法B . 借助中介法C . 布告法D . 档案法

[单选题]企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

[单选题]企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

[判断题] 目前内部招聘主要采用的方法是工作竞标法。（）A . 正确B . 错误

[单选题]企业内部招聘的方法不包括（）。A .推荐法B .布告法C .借助中介法D .档案法

[多选题] 与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）。A . 新聘人员适应组织的时间较长B . 对未得到晋升的内部人员有一定打击C . 组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误D . 训练与培养的投入大E . 容易造成"近亲繁殖"

[单选题]什么是“内部招聘”（）？A .从内部招人B .由内部提出需求C .内部推荐的招聘D .有关系的招聘