[多选题] 年度工资增长指导标准包括（）A .年度工资增长基准线B .年度工资增长下限C .强制线D .年度工资增长预警线
[多选题] 薪酬的职能主要有（）A . 分配职能B . 激励职能C . 补偿职能D . 配置职能E . 调节职能
[试题]薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）A．基本薪酬B．绩效薪酬C．奖金D．津贴E．福利
[多选题] 薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）A . 基本薪酬B . 绩效薪酬C . 奖金D . 津贴E . 福利
[多选题] 常见的薪酬调整主要有（）A .奖励性调整B .生活指数调整C .效益调整D .工龄调整E .行政调整
[多选题] 薪酬调查的方法主要有（）。A . 网络调查法B . 电话调查法C . 问卷调查法D . 访谈法E . 员工调查法
[多选题] 传统薪酬结构类型主要有()A .以绩效为导向的薪酬结构B .以工作为导向薪酬结构C .以能力为导向薪酬结构D .组合薪酬结构E .股票期权
[填空题] 薪酬调整的方法主要有（）（）（）（）（）（）
[多选题]密集增长战略主要有（ ）。A.市场渗透B.市场开发C.产品开发D.一体化增长E.全面铺开
[单选题]企业薪酬管理的目标主要有( )。A．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调D．为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础E．是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程