我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

[单选题]我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A．5B．4C．3D．2

[单选题]集体协商职工一方的首席代表一般由（）担任。A .人力资源部部长B .工会主席C .女工委员D .法律顾问

[单选题]集体协商中，职工一方的首席代表由（）担任。A . 本单位工会负责人B . 本单位工会主席C . 全体职工代表推举的人员D . 职工代表大会推举的人员

[多选题]下列选项中可以担任集体协商职工代表的有（）。A.普通职工B.工会会员C.企业人力资源经理D.工会女工委员

[单选题]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）A . 即时终止B . 续延半年后终止C . 续延一年后终止D . 续延到医疗期满时终止

[单选题]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A .即时终止B .续延半年后终止C .续延一年后终止D .续延到医疗期满时终止

[多选题]职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（　　）可以担任职工一方集体协商代表。A.用人单位工会主席B.企业代表C.人民法院代表D.劳动行政部门代

[单选题]《劳动法》规定，劳动合同期限分为()A . 固定期限和无固定期限B . 正式工和临时工C . 固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限D . 固定期限和完成一定工作为期限

[判断题] 集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，另一方在收到集体协商要求之日起15内以书面形式给以回应（）A . 正确B . 错误

[单选题]根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（ ）。A．中止B．终止C．中断D．废除