职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）

[单选题]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A .即时终止B .续延半年后终止C .续延一年后终止D .续延到医疗期满时终止

[判断题] 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。A . 当事人约定的劳动合同终止条件出现B . 当事人协商同意解除劳动合同C . 用人单位认为劳动者不符合岗位要求D . 当事人一方提出解除劳动合同

[单选题]根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（ ）。A．中止B．终止C．中断D．废除

[单选题]劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）A . 解除B . 自行解除C . 撤销D . 终止

[单选题]劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）。A .解除B .自行解除C .撤销D .终止

[单选题]固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。A . 10B . 20C . 30D . 40

[判断题] 医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 劳动合同按照劳动合同期限划分（）A .有固定期限的劳动合同B .无固定期限的劳动合同C .以完成一定工作任务为期限的劳动合同D .完成总工的劳动合同

[判断题] 劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。A . 正确B . 错误