医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（）

[判断题] 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（）A . 正确B . 错误

[单选题]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）A . 即时终止B . 续延半年后终止C . 续延一年后终止D . 续延到医疗期满时终止

[单选题]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A .即时终止B .续延半年后终止C .续延一年后终止D .续延到医疗期满时终止

17、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）A. 即时终止B. 续延半年后终止C. 续延一年后终止D. 续延到医疗期满时终止

[多选题] 根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。A . 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月B . 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月C . 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满D . 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80%

[判断题] 患病或者负伤，在规定医疗期内的仍然可以辞退。A . 正确B . 错误

[单选题]按现行的规定，劳动者在医疗期满或医疗期内终结时被劳动鉴定为1至4级的，应当办理有关手续，下列说法错误的是()。A．退职手续B．销售退休、退职待遇C．退休D．停薪留职

[单选题]员工一直患病休息，在医疗期满后仍然请假的，（）。A.企业则可与员工终止劳动合同B.企业不可与员工终止劳动合同C.企业与员工协商后方可终止劳动合同D.企

劳动者在医疗期内,用人单位能否解除劳动合同?()A. 可以B. 不可以C. 视情况而定D. 需劳动者同意

[名词解释] 医疗期